W SmartHotel automatyzujemy i lepiej organizujemy obsługę Gości hotelowych/apartamentowych. Zwiększamy Gościom pozytywne doświadczenia przed, podczas oraz po ich pobycie i robimy to najlepiej. Jest to odważna, dzięki czemu bardzo satysfakcjonująca misja, której cały zespół jest oddany.
Przed nami bardzo dużo ekscytujących wyzwań i jeszcze więcej pomysłów na rozwój — nowe rynki, partnerstwa czy technologie. Możemy sprostać im wszystkim razem z Tobą. SmartHotel rzuci Ci wiele realnych wyzwań, zmierzysz się ze złożonymi problemami, które wymagają kreatywnych rozwiązań, dlatego szukamy odważnych ludzi z sercem i pasją do budowania.
Wspierają nas również finansowo i merytorycznie nasi wspaniali inwestorzy, co daje nam poczucie bezpieczeństwa i dodatkowej siły napędowej.
Lokalizacja: Zdalnie
Wynagrodzenie: 20 000 - 30 000 PLN (w zależności od doświadczenia)
Start: Od zaraz (jeśli chwile będziemy musieli poczekać na domknięcie obecnych projektów — nie ma sprawy)
Jeśli nie spełniasz, któryś z wymagań ale uważasz, że bez problemu nadrobisz wymagania ( pomożemy ci w tym ) daj znać.
Wierzymy, że każdy sukces SmartHotel jest zbudowany z dwóch rzeczy: naszego zespołu i naszej kultury. Nasza kultura jest naszym DNA, określa, kim jesteśmy, jak działamy i jak radzimy sobie ze wszelkimi wyzwaniami.
Budujemy system i produkty, w które wierzymy. Pracujemy, zatrudniamy, kształcimy i promujemy nasz zespół na podstawie poniższych wartości.
Jesteś zainteresowany nową przygodą? :)
Wyślij nam swoje portfolio lub CV
Informujemy, że administratorem danych jest SmartHotel Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, ul. Pawia 9 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie.